人事行政主管

职位要求：

专业要求：人事相关专业优先；

工作经验：3年以上行政人事主管级以上管理经验，不接受实习生或者应届生；

工作内容： 1.组织开展日常招聘，统筹招聘全流程工作，包括但不限于招聘需求分析、简历搜寻、面试推进、薪酬谈判等；

       2.维护并拓展招聘渠道和平台，思考和搜索招聘新方法；

       3.参与校园招聘全流程活动，统筹维护各类资源；

       4.负责公司人才库管理运作，完善等；

品德要求：人品正直，综合素质良好，有较强的团队合作意识；服从领导，执行力高；做事认真、细致、责任心强。

薪资福利：

1、薪资待遇：基本工资+年终奖金，年薪可达10万元以上；

2、社保统筹：按国家规定。试用期缴纳“五险”，转正后缴纳“住房公积金”，公司再补充购买人身意外商业保险；

3、节假休假：按国家相关规定执行，转正后可享受带薪年假。